Los Más Confiables de New York
ABOGADOS DE
COMPENSACIÓN
DE TRABAJADORES
Protegiendo a las víctimas lesionadas y a sus familias
por más de 40 años.
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ELIJA A LOS ABOGADOS ESPECIALIZADOS EN INDEMNIZACIONES LABORALES CON UNA TASA DE ÉXITO DEL 98%
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Hemos protegido a las víctimas de lesiones laborales y a sus familias durante más de 40 años
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COMPENSACIONES DE MUCHOS
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Tenemos un historial probado de casos ganados en contra de las firmas de abogados más exitosas.
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OPINIONES DE LOS CLIENTES
Yo mismo no pensaba que íbamos a ganar este difícil asunto y salir victoriosos, especialmente después de haber sido rechazados por otros numerosos abogados… pero su profesionalidad Brett, su dedicación y su determinación, por no mencionar su enorme corazón, fue la forma en que prevalecimos
Cuando llevé mi situación a un abogado local me dirigió a Brett Nomberg, y me alegro mucho de que lo hiciera. Alguien siempre fue capaz de darme un estado de lo que estaba pasando. Su equipo hizo que mi esposa y yo nos diéramos cuenta de que estábamos tratando con una firma verdaderamente profesional y al mismo tiempo, comprensiva con nuestras necesidades. Un gran trabajo. Excelente servicio al cliente.
Quiero agradecerle toda la ayuda y el apoyo que usted y sus colegas han prestado a mis padres. El tiempo, el esfuerzo y la dedicación de su bufete son, sin lugar a dudas, insuperables, lo que llevó a un acuerdo exitoso.
No podemos agradecerles lo suficiente por la maravillosa representación que nos brindaron y por creer en nuestro caso. Fue muy reivindicativo que un juez y un jurado decidieran a nuestro favor.
ELIJA ABOGADOS EXPERIMENTADOS EN COMPENSACIÓN LABORAL DE NUEVA YORK CON CALIFICACIONES DE CINCO ESTRELLAS
Brand Brand Nomberg & Rosenbaum, LLP son los mejores abogados de compensación de trabajadores que han estado ayudando con éxito a las víctimas de compensación de trabajadores por más de 40 años. En BBNR, tratamos a los clientes como familia. Desde el principio usted se sentirá a gusto trabajando con abogados de compensación de trabajadores comprensivos y compasivos que están de su lado. Compruebe nuestros comentarios de cinco estrellas en Google por antiguos clientes reales.
Nuestra calificación de 5 estrellas de Google es un testimonio de nuestro trabajo duro y el compromiso con la satisfacción del cliente. En BBNR los clientes pueden contactar fácilmente con su abogado para hacer preguntas sobre el caso en cualquier momento. Nuestra compasión y agresividad en la corte es la razón por la que continuamos obteniendo los máximos premios para nuestros clientes.
Si usted o un ser querido fue lesionado por una compensación de trabajadores, llámenos para una consulta gratuita para hablar con uno de los mejores abogados de compensación de trabajadores de Nueva York.
LEA NUESTROS COMENTARIOS DE 5 ESTRELLAS
“He estado trabajando con S. Rosenbaum en mi caso de compensación laboral. Antes de su asistencia estaba perdido y temeroso”.
“Encontré al Sr. Rosenbaum, cortés, profesional, con gran conocimiento y experiencia en el manejo de mi caso de compensación laboral. “
“Ha sido un gran placer y alivio elegir a Steven y al personal para trabajar en mi caso de compensación de trabajadores.”
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¿QUIÉN PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO?
En Nueva York, si usted sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puede tener derecho a las prestaciones de la compensación de los trabajadores. Sin embargo, la lesión debe tener una relación causal con su trabajo. Mientras que muchos accidentes, como los tropiezos y las caídas en el trabajo, se atribuyen fácilmente al trabajo, otras lesiones, como el cáncer y las enfermedades derivadas de la exposición a materiales tóxicos, también pueden justificar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
Un accidente no tiene que ocurrir en una oficina o lugar de trabajo específico para apoyar una reclamación de Compensación de Trabajadores, y algunos contratistas independientes pueden tener derecho a beneficios de Compensación de Trabajadores. Incluso si usted no es un ciudadano de los Estados Unidos, o si usted trabaja “fuera de los libros”, usted puede ser elegible para los beneficios de Compensación de Trabajadores.
TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN CON ALTO RIESGO DE SUFRIR LESIONES LABORALES
Aunque todas las ocupaciones tienen riesgos de lesiones, los trabajadores de la construcción tienen estadísticamente un alto porcentaje de lesiones graves que ocurren mientras trabajan en una obra. Regularmente, los trabajadores de la construcción deben realizar sus tareas desde una altura elevada, ya sea en una escalera, andamio u otra estructura.
Las exigencias que se imponen a los trabajadores de la construcción para que realicen su trabajo con rapidez pueden dar lugar a lesiones importantes y a la muerte. Se requieren dispositivos de seguridad adecuados para los trabajadores de la construcción y si un trabajador se lesiona porque no se les proporcionó, ayudaremos simultáneamente a litigar tanto una demanda por lesiones personales como una reclamación de beneficios de compensación de trabajadores.
¿QUÉ PRESTACIONES OFRECE UNA RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO?
El beneficio más importante de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo es la obtención de los salarios perdidos y la cobertura del tratamiento médico. Hay varios métodos utilizados para calcular su tasa de beneficios salariales, pero en general, su historial salarial pasado se utilizará para determinar su tasa de compensación de ingresos.
Es importante declarar todas las partes lesionadas afectadas al inicio de la reclamación, y tener un apoyo médico que lo corrobore en los registros de los médicos tratantes. Las pruebas de diagnóstico, como las resonancias magnéticas y los TAC, suelen necesitar la aprobación de la compañía de seguros. Del mismo modo, generalmente se requerirá la aprobación de cualquier procedimiento quirúrgico. Cuando no se concede la aprobación, el asunto debe ser litigado en la Junta de Compensación de Trabajadores.
La compañía de seguros contratará a médicos para que examinen al demandante y redacten un informe sobre los resultados y sobre la necesidad médica de nuevos tratamientos, pruebas diagnósticas o intervenciones quirúrgicas. Estos informes a veces pueden ser útiles para apoyar el caso del reclamante. Si es necesario, BBNR tomará el testimonio médico de los médicos de la compañía de seguros para tratar de desacreditar sus opiniones ante un juez de la Ley de Compensación de Trabajadores.
Además de los salarios, y el tratamiento médico, hay otros beneficios disponibles también, incluyendo la terapia ocupacional, y el reembolso de los servicios de coche para obtener el tratamiento médico. En el desafortunado caso de un accidente mortal, las prestaciones por fallecimiento y los gastos funerarios también pueden ser recuperados por la familia. Es importante consultar con BBNR, experimentados abogados de compensación de trabajadores, para ayudar a maximizar los salarios perdidos y asegurar que todo el tratamiento médico necesario sea aprobado.
¿QUÉ DEBO HACER ANTES DE SOLICITAR LAS PRESTACIONES POR ACCIDENTE DE TRABAJO?
En los 30 días siguientes a un accidente de trabajo, debe informar del mismo a su empresa, preferiblemente con una prueba escrita. La presentación de un informe de accidente a su empleador que detalla la fecha, la hora, el lugar del accidente, y cómo se produjo generalmente debe satisfacer la prueba requerida.
Dentro de los dos años del accidente, una reclamación de Compensación de Trabajadores debe ser presentada correctamente con su empleador, la compañía de seguros de su empleador, y la Junta de Compensación de Trabajadores. El hecho de no presentar su reclamación de manera adecuada y oportuna puede resultar en la pérdida de todos los beneficios.
¿RECIBIRÉ AUTOMÁTICAMENTE LAS PRESTACIONES DESPUÉS DE SOLICITARLAS?
La compañía de seguros de Compensación al Trabajador no concederá automáticamente los beneficios sólo porque usted los solicite. La compañía de seguros de Compensación al Trabajador está representada por abogados que trabajan para negar su reclamo de beneficios. La evidencia médica sustancial debe apoyar su reclamo de beneficios de Compensación al Trabajador.
Sus médicos tratantes son los testigos que se necesitarán para apoyar su reclamo de beneficios. Además de presentar sus registros médicos a la Junta de Compensación de Trabajadores, el testimonio médico debe ser tomado de sus médicos tratantes. BBNR son abogados expertos en compensación de trabajadores que presentarán convincentemente el testimonio médico en su nombre para apoyar su reclamo y ayudar a ganar su caso.
¿QUÉ ES UNA LIQUIDACIÓN A TANTO ALZADO DE LA SECCIÓN 32 Y POR QUÉ ES BENEFICIOSA?
Un acuerdo de la Sección 32 es un acuerdo entre el trabajador lesionado y la compañía de seguros para pagar a un trabajador lesionado sus futuros beneficios médicos y/o ganancias futuras en lugar de recibirlos semanalmente a lo largo del tiempo. Este acuerdo debe ser aprobado por la Junta de Compensación de Trabajadores.
Un acuerdo de la Sección 32 es beneficioso porque como cualquier acuerdo, elimina el riesgo de perder esos beneficios. La compañía de seguros de Compensación al Trabajador tratará continuamente de persuadir a la Junta de Compensación al Trabajador para que termine los beneficios para un trabajador lesionado por una variedad de razones. Específicamente, la compañía de seguros argumentará que la persona ha alcanzado la máxima recuperación médica y puede volver al trabajo, incluso si los propios médicos tratantes de la persona no están de acuerdo.
Si se llega a un acuerdo en el caso, el trabajador lesionado recibe su dinero por adelantado sin preocuparse de que más tarde sea despedido. Este acuerdo también permite al trabajador lesionado volver a la fuerza de trabajo sin la pena de tener los beneficios terminados.
Cada caso es diferente y si un acuerdo de la Sección 32 es adecuado para usted debe ser discutido con sus abogados de compensación de trabajadores. En BBNR, tendremos largas conversaciones con usted para ayudarle a decidir cuál es la mejor opción para su situación individual.
Si usted se lesionó y cree que existe la posibilidad de una reclamación de Compensación de Trabajadores, llame a BBNR, experimentados Abogados de Compensación de Trabajadores. La consulta es gratuita y no hay absolutamente ningún honorario a menos que ganemos.
¿TENGO QUE DEMOSTRAR QUE EL EMPLEADOR TUVO LA CULPA PARA OBTENER BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES
No. La ley fue diseñada para ayudar a los trabajadores lesionados en el trabajo sin necesidad de probar que alguien tuvo la culpa. Incluso si el trabajador no fue cuidadoso, su propia negligencia o culpa no le impedirá reclamar la Compensación al Trabajador.
Una acción de lesión personal generalmente requiere que una persona pruebe que el demandado tuvo la culpa. Sin embargo, en el caso de un accidente de construcción, el propietario y el gerente de la construcción pueden ser responsables de un accidente sin probar la negligencia si el trabajador no estaba provisto de los dispositivos de seguridad adecuados.
¿PUEDO INICIAR A LA VEZ UNA RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN LABORAL Y UNA DEMANDA POR DAÑOS PERSONALES?
Sí, usted puede iniciar una demanda por lesiones personales contra una entidad distinta de su empleador que fue responsable de causar el accidente. Por ejemplo, si usted se lesionó en una obra de construcción, puede demandar al dueño de la propiedad y a la compañía de gestión, además de obtener los beneficios de la Compensación de Trabajadores. Una persona lesionada en un accidente de coche que estaba trabajando en ese momento puede tener una demanda contra el conductor negligente, así como una reclamación de compensación de los trabajadores.
En Brand Brand Nomberg & Rosenbaum, LLP no hay necesidad de obtener un abogado por separado, ya que somos abogados de lesiones personales y de compensación laboral. Usted sólo tendrá que ponerse en contacto con una firma de abogados, BBNR, para su accidente, ya sea que ocurra en el trabajo o en cualquier otro lugar.
Nuestros departamentos de lesiones personales y de compensación laboral trabajan juntos para ayudar a maximizar sus premios. Discutimos las estrategias legales para tomar las decisiones correctas que maximizarán tanto su reclamo por lesiones personales como por compensación laboral.
¿PUEDO DEMANDAR A MI EMPLEADOR POR UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Aunque la respuesta general es no, hay excepciones a esta regla. Por ejemplo, si un empleador no asegura la cobertura de la compensación de los trabajadores para un empleado, el trabajador puede ser capaz de demandar al empleador directamente por las lesiones causadas por el accidente. Además, si un empleador causó intencionalmente la lesión, o mostró una conducta atroz en la causa de la lesión, un empleado puede tener el derecho de demandar al empleador.
PRESTACIONES POR ENFERMEDAD RELACIONADA CON COVID-19
Se ha comprobado que las enfermedades contagiosas presentan una reclamación viable, pero son casos difíciles porque generalmente se limitan a empleados que trabajan en puestos de alto riesgo. La persona debe demostrar que el virus se adquirió durante el trabajo. Con COVID-19 a partir de 2020, el virus no está bajo control o limitado al entorno laboral, lo que hace extremadamente difícil probar que el virus se contrajo en el trabajo en lugar de en casa o en cualquier otro lugar.
5 ÚTILES CONSEJOS GRATUITOS DE LOS ABOGADOS ESPECIALIZADOS EN INDEMNIZACIONES LABORALES
- Notifique a su empleador su lesión o enfermedad en los 30 días siguientes al accidente.
- Pida a su empleador el nombre, la dirección y el número de teléfono de su compañía de seguros de compensación laboral.
- Obtenga los nombres, direcciones y números de teléfono de cualquier persona que haya presenciado la lesión.
- Haz fotografías del lugar del accidente y de tus lesiones.
- Acuda a un médico u hospital para recibir tratamiento y explique detalladamente cuándo y cómo se produjo su lesión o enfermedad laboral.
- Si usted se lesionó durante el trabajo, llame a BBNR, abogados experimentados en compensación laboral de Nueva York, al 212-808-0448 para ayudarle a recuperar la compensación que merece. Hablamos español, polaco y ruso. La consulta es gratuita y no hay honorarios a menos que ganemos.
Tenemos oficinas ubicadas en la ciudad de Nueva York y en Westchester, y la mayoría de las cosas ahora se hacen a distancia para la seguridad de todos los clientes. Litigamos casos en Nueva York incluyendo, Manhattan, Bronx, Brooklyn, Queens; Long Island incluyendo Suffolk y Nassau; y Westchester, Putnam, Ulster, Orange, y Suffolk County.